Notre Cabinet s'engage à vous accompagner
dans tout ou partie de votre recrutement dans :
► la définition détaillée du poste à pourvoir,
► le choix éventuel des supports de recherche ou cvthèques,
► rédaction et insertion des annonces; approche directe et ou recherche des candidats dans les BDD cvthèques
► tri des candidatures sur C.V.,
► convocations,
► entretiens et tests, (groupe et individuel selon le profil recherché)
► présentation des candidats sélectionnés.
► remise du dossier de candidature du finaliste
(Résultat des différents tests, avis du recruteur, copies des diplômes)
le programme d’intégration du candidat
possibilité d’établir le contrat de travail du candidat
► Honoraires
Recrutement total par notre cabinet
Nos honoraires sont un pourcentage de la rémunération annuelle brute
prévue pour le poste qui varie selon les profils (nous consulter).
Accompagnement au recrutement
Dans ce cas les honoraires seront calculés en fonction
du type d’accompagnement souhaité. Exemple :
► tests et restitution écrite du profil des candidats finalistes,
► recherche dans cvthèques et 1er tri de CV, etc…
Dégressivité prévue en fonction du nombre de missions de recrutement annuel
avec rétroactivité.
Règlement par tiers comme suit : 1/3 à la signature du présent contrat,
1/3 à la décision d'embauche, 1/3 à la date d'entrée fonction.
► Les frais de recrutement :
Les insertions d'annonces et d’accès aux cvthèques sont facturées directement
par LDC Recrutement après avoir fait l'objet d'un accord préalable sur les textes
et les budgets.
Les locations de salons si nécessaires (réalisées en dehors de l’entreprise),
sont facturées en fin de mois ou réglées directement par la Société cliente
mais pour des raisons pratiques, LDC Recrutement peut faire l’avance de ces frais
qui seront refacturés ultérieurement.
Les frais de déplacement des consultants sont réglés par la société cliente
sur justificatifs.
Les frais de déplacement des candidats font l'objet d'un accord préalable
par la société cliente.
► Garantie sur le recrutement :
Dans le cas où la recherche s'est révélée infructueuse, c'est-à-dire :
► soit si l'état du marché du travail au moment de la recherche ne permet pas
de présenter une candidature correspondant au poste à pourvoir,
► soit si le candidat recruté ne termine pas sa période d'essai,
notre Cabinet s'engage à recommencer l'opération sans nouvelle facturation d'honoraires.
Dans ce cas, seules les annonces et les frais de déplacements
et d’hébergement du consultant sont à la charge de la Société cliente.