Notre formation et notre éducation sont souvent uniques,
mais sont-elles toujours adaptées à la rapidité d'évolution de notre société ?
Il conviendrait en conséquence, de suivre une formation multidisciplinaire.
Le DIF est un premier pas vers cette multidisciplinarité.
Cependant, il est encore peu appliqué, car l’entreprise
n'a pas encore totalement intégrée cette nouvelle donnée
et il est encore méconnu pour beaucoup de salariés.
► Le Dossier DIF
Le paradoxe de l’entreprise c’est qu’elle a besoin d’expertise,
de polyvalence et d'innovation :
► l'expertise pour légitimer ses prestations, enrichir son image,
ancrer sa notoriété,
► l'innovation pour garder une longueur d'avance sur ses concurrents,
► la polyvalence pour offrir de la souplesse dans la diversité
de ses réalisations et de ses missions ;
La stratégie de formation c'est l'art d'arbitrer entre ces trois dimensions,
c'est aussi votre « Capital avenir ».